Debriefing: Procesamientos para el Aprendizaje

 

 

 

El Procesamiento en el Aprendizaje Experiencial |


 

Ernesto Yturralde, researcher y autor especializado en Aprendizaje Experiencial confiere al elicitar en el procesamiento o debriefing, una acepción múltiple en el mismo contexto: provocar, inducir, evocar, despertar, suscitar, estimular, desencadenar.

 

Ernesto Yturralde Tagle, Facilitador en Aprendizaje ExperiencialEn el campo de la metodología del Aprendizaje Experiencial también conocida como Educación Experiencial, el Procesamiento ó Debriefing es el proceso semi-estructurado mediante el cual, el Facilitador, una vez finalizada una determinada actividad o dinámica, formula una serie de preguntas dentro de esta sesión, con la finalidad elicitar a los participantes para que evidencien lo ocurrido, obteniendo importantes reflexiones con el objetivo de que se proyecten hacia el futuro, ligando el reto, las acciones y el futuro. La acción de elicitar se cumple desde la formulación adecuada y secuencial de las preguntas que buscan desde estados de ánimo, sensaciones, sentimientos, observadores, que permitan evolucionar a los socios del aprendizaje con la finalidad de que al elicitar se logre provocar el "darse cuenta"  para conducir hacia reflexiones más profundas que evoquen las consciencias hacia acciones para "hacerse cargo" con la finalidad de ser coherentes entre los pensamientos, las verbalizaciones y las acciones. El Aprendizaje Experiencial es una poderosa metodología que se sustenta en que los seres humanos aprendemos haciendo, pero lo importante es llevar la experiencia a niveles de consciencia.

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Debriefing 4 | Modelo los 4 Elementos de Ernesto Yturralde en el Aprendizaje Experiencial




Aprendizaje Experiencial


 

 

Procesamientos y Debriefing | Ernesto Yturralde | procesamientos.com

 

 

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El Aprendizaje Experiencial promueve las conexiones entre las experiencias concretas y la generación de ideas que surgen de la reflexión sobre dichas experiencias. El rol del facilitador en este tipo de proceso de aprendizaje basado en la experiencia, es el de facilitar la construcción del aprendizaje a partir de la misma experiencia, ayudando a los socios del aprendizaje a lograr conexiones entre lo vivido, la realidad y el futuro con un verdadero sentido, en relación con diferentes contextos de sus vidas. Los facilitadores debemos ser instigadores, es decir: incitar, provocar e inducir a otros, a que hagan algo, en nuestro campo, lo que tienen que hacer.

 

Es frecuente que ciertos procesos recreativos, lúdicos, deportivos y al aire libre que buscan por su propia naturaleza otros fines, se confundan en forma, con el Aprendizaje Experiencial que utiliza las actividades como medios para alcanzar el aprendizaje como fin propiamente buscando capitalizar dichos aprendizajes individuales y aprendizajes grupales en Aprendizajes Significativos.

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Elicitar, neologismo que proviene del latín "elicit". Su primera utilización en el idioma inglés data de 1603. La RAE considera el verbo como innecesario al existir sinónimos.  Sin embargo a nuestro entender, el vocablo abarca un espectro mucho más amplio y complejo que su común definición.

 

 

 

Procesamientos & Debriefing | Ernesto Yturralde | procesamientos.com

 

 

 

Herramientas para Facilitadores en la etapa del Debriefing |


Las Sesiones del Debriefing  pueden ser conducidas y facilitadas fundamentadas con la experticia del facilitador del proceso.  Ernesto Yturralde desarrolló varias herramientas como apoyo a los procesamientos fundamentadas en técnicas proyectivas que promuevan y eliciten respuestas de los Socios del Aprendizaje.

 

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